8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને ઓછામાં ઓછા 5 પ્રમોશન? 8મા પગાર પંચ લેશે નિર્ણય

8th Pay Commission:  કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે જાન્યુઆરી 2025 માં 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી હતી, પરંતુ સરકારે હજુ સુધી તેના સભ્યો અને ચેરમેનને અંતિમ સ્વરૂપ આપ્યું નથી. કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચના સંદર્ભની શરતો (TOR) પર નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરી (NC-JCM) પાસેથી સૂચનો માંગ્યા છે. NC-JCM ના સ્ટાફ પક્ષે તેના પ્રતિભાવમાં જણાવ્યું હતું કે નવા પગાર પંચે સેવામાં ઓછામાં ઓછા 5 પ્રમોશનની ભલામણ કરવાનું વિચારવું જોઈએ.

શું છે ડિટેલ?

NC-JCM પક્ષનું કહેવું છે કે પગાર પંચે MACP યોજનામાં હાલની વિસંગતતાઓ દૂર કરવી જોઈએ અને તેની સાથે ઓછામાં ઓછા 5 પ્રમોશનનો વિચાર કરવો જોઈએ. મોડિફાઇડ એશ્યોર્ડ કરિયર પ્રોગ્રેસન (MACP) યોજના ગેરંટી આપે છે કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને 30 વર્ષના સેવા સમયગાળામાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ કારકિર્દી પ્રમોશન મળશે. હાલમાં, કેન્દ્ર સરકાર MACP હેઠળ દરેક કર્મચારીને 10, 20 અને 30 વર્ષની સેવા પર ત્રણ પ્રમોશનની ખાતરી આપે છે.

આટલો વધી શકે છે પગાર 

વિશ્લેષકોનો અંદાજ છે કે નવું પગાર પંચ 1.92-2.86 ની વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને ધ્યાનમાં લઈ શકે છે. આ ફિટમેન્ટ પરિબળોને ધ્યાનમાં લેતા, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે સંભવિત પગાર સુધારો 92-186% ની વચ્ચે હોઈ શકે છે.

આ છે મહત્વપૂર્ણ દરખાસ્તો

• પગાર માળખું: પગાર ધોરણોના વિલીનીકરણ સહિત તમામ શ્રેણીના કર્મચારીઓ માટે પગાર માળખાની સમીક્ષા.
• લઘુત્તમ વેતન: આયક્રોઇડ ફોર્મ્યુલા અને 15મી ભારતીય શ્રમ પરિષદની ભલામણોના આધારે યોગ્ય લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવું.
• મોંઘવારી ભથ્થું: સારી નાણાકીય સુરક્ષા માટે મોંઘવારી ભથ્થું મૂળ પગાર અને પેન્શન સાથે મર્જ કરવામાં આવશે.
• નિવૃત્તિ લાભો: પેન્શન, ગ્રેચ્યુઇટી અને ફેમિલી પેન્શન લાભોમાં સુધારો અને 1 જાન્યુઆરી 2004 પછી ભરતી થયેલા કર્મચારીઓ માટે નિર્ધારિત પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવી.
• તબીબી લાભો: રોકડ રહિત અને મુશ્કેલીમુક્ત તબીબી સેવાઓ માટે CGHS સુવિધાઓમાં સુધારો.
• શિક્ષણ ભથ્થું: અનુસ્નાતક સ્તર સુધી બાળકોના શિક્ષણ ભથ્થા અને છાત્રાલય સબસિડીમાં વધારો.