central govt employees salary hike: ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರು ಪ್ರಸ್ತುತ 2016 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ ತಮ್ಮ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕರ್ನಾಟಕ, ದೇಶ, ವಿದೇಶ, ಮನರಂಜನೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗ, ಆರೋಗ್ಯ, ಜೀವನಶೈಲಿ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮ, ಕ್ರೀಡೆ, ಕ್ರೈಂ, ವೈರಲ್, ವ್ಯಾಪಾರ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಓದಲು ಈಗಲೇ ನಮ್ಮ ಜೀ ಕನ್ನಡ ನ್ಯೂಸ್ ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ...
Android Link - https://bit.ly/3AClgDd
Apple Link - https://apple.co/3wPoNgr
ನಮ್ಮ ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಸಬ್ ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಆಗಲು
Twitter Link - https://bit.ly/3n6d2R8
Facebook Link - https://bit.ly/3Hhqmcj
Youtube Link - https://www.youtube.com/live/RNn4I7iIaYE?si=3G4W5dh0oCdFnu-T
Instagram Link - https://bit.ly/3LyfY2l
Sharechat Link - https://bit.ly/3LCjokI
Threads Link- https://www.threads.net/@zeekannadanews
WhatsApp Channel- bit.ly/46lENGm ಲಿಂಕ್ ಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತ್ತು. ಅಂದಿನಿಂದ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಏನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಊಹಾಪೋಹಗಳು ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವು ಶೇಕಡಾ 108-186 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮಾಜಿ ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸುಭಾಷ್ ಚಂದ್ರ ಗರ್ಗ್ ಅವರು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ 20 ರಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ 30 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು.
ಮಾಜಿ ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸುಭಾಷ್ ಚಂದ್ರ ಗರ್ಗ್ ಅವರು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ 1.92 ರಿಂದ 2.08 ರ ನಡುವಿನ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
2026 ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿರುವ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ (DA) ಸುಮಾರು 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ (7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ) ₹18,000 ಮತ್ತು ಡಿಎ ಸೇರಿಸಿದ ನಂತರದ ಸಂಬಳ = ₹28,800.
1.92 ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದಲ್ಲಿ: ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ = ₹34,560 (ಸುಮಾರು 20% ಹೆಚ್ಚಳ), 2.08 ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದಲ್ಲಿ: ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ = ₹37,440 (ಸುಮಾರು 30% ಹೆಚ್ಚಳ), 2.86 ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದಲ್ಲಿ: ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ = ₹51,480 (ಸುಮಾರು 80% ಹೆಚ್ಚಳ).
ಡಿಎ ಹೊರತುಪಡಿಸಿದರೆ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳ ಇಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ: 1.92 ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದಲ್ಲಿ 92% ಹೆಚ್ಚಳ, 2.08 ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಮೇಲೆ 108% ಹೆಚ್ಚಳ, 2.86 ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಮೇಲೆ 186% ಹೆಚ್ಚಳ.
ಇದರರ್ಥ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರ, ವೇತನದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 20 ರಿಂದ 30 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮೇಲೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಆಗಬಹುದು.
8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರ ನೌಕರರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಬಳವು ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಖರೀದಿ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೂ ಲಾಭವಾಗುತ್ತದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಸವಾಲುಗಳೇನೆಂದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಖಜಾನೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒತ್ತಡ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಅಂತರ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.
