UPS vs NPS ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ನಿಜಕ್ಕೂ ಲಾಭದಾಯಕ !ಪೈಸೆ ಪೈಸೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇಲ್ಲಿದೆ

1 /11

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಅದರ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಯುಪಿಎಸ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.  

2 /11

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಉತ್ತಮವೇ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜಿತ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಉತ್ತಮವೇ? ಯಾವುದು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನೇಕರ  ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿದೆ.

3 /11

ನೌಕರನು 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತನಾದರೆ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಯುಪಿಎಸ್‌ಗೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಸರ್ಕಾರ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆ, ಎರಡೂ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು.  

4 /11

ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ 80,000 ರೂ. ಮತ್ತು ಅವರು 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ, NPS ನಲ್ಲಿ, 10% ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನದಿಂದ ಮತ್ತು 14% ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 24 ಪ್ರತಿಶತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.  

5 /11

25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 80,000 ರೂ. ಆಗಿದ್ದರೆ, NPS ಗೆ ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ 19,200 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರವು NPS ಮೇಲೆ 9 ಪ್ರತಿಶತ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದಾದರೆ  25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಒಟ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ 57.60 ಲಕ್ಷ ಆಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕೆ ಬಡ್ಡಿ ಆದಾಯ ಸೇರಿಸಿದ ನಂತರ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ 2,16,86,983ಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತದೆ.  

6 /11

ಈಗ ಯುಪಿಎಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಇದರಲ್ಲಿಯೂ ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆ ಶೇ.10ರಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಸರಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ಶೇ.18.5ರಷ್ಟಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 28.5 ರಷ್ಟು ಅಂದರೆ ರೂ 22,800 ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಯುಪಿಎಸ್ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. 25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ ರೂ.68.40 ಲಕ್ಷಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ NPS ಬಡ್ಡಿಯ ಮೊತ್ತ, ಅಂದರೆ 9% ಬಡ್ಡಿದರದಲ್ಲಿ, ಒಟ್ಟು ನಿಧಿಯು ರೂ.2,57,53,292 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.    

7 /11

ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, 60 ಪ್ರತಿಶತ ಅಂದರೆ .1,30,12,190 ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವು ವಾರ್ಷಿಕ ಮೊತ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಆನ್ಯುಟಿ). ಅದರಲ್ಲಿ, ನೀವು ವಾರ್ಷಿಕ 6 ಪ್ರತಿಶತ ಬಡ್ಡಿಯಲ್ಲಿ 43,374 ರೂ. ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಶೇಕಡಾ 40 ರಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅದನ್ನು ನಂತರ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

8 /11

ಯುಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವು ಸರ್ಕಾರದ ಬಳಿ ಉಳಿದಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತಿ 6 ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಅವರ ಸಂಬಳದ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, 25 ವರ್ಷಗಳು ಅರ್ಧ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿ 50 ಅರ್ಧವಾರ್ಷಿಕ ಅವಧಿಗಳ ನಂತರ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ 24 ಲಕ್ಷ ರೂ. ಪಿಂಚಣಿಯು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪಡೆದ ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 50 ರಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನ ರೂ.1 ಲಕ್ಷ ಇದ್ದರೂ ಪಿಂಚಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.50 ಸಾವಿರ. 

9 /11

ಮೇಲಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ 43,000 ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೊತ್ತ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಒಟ್ಟು ರೂ.2.17 ಕೋಟಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಯುಪಿಎಸ್ ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಕೇವಲ 24 ಲಕ್ಷ ರೂ. ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ಗಿಂತ ಕೇವಲ 7,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಉಳಿದ 2.33 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. 

10 /11

ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 1.30 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಎಫ್‌ಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ ಶೇ.6ರಷ್ಟು ಬಡ್ಡಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಆ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 65 ಸಾವಿರ ರೂ. ವರ್ಷಾಶನವಾಗಿ ಪಡೆದ ರೂ.43,000 ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇದಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರೂ.1.08 ಲಕ್ಷವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಯುಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ 50,000 ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.    

11 /11

ಯುಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ 24 ಲಕ್ಷ ಎಫ್‌ಡಿ ಹಾಕಿದರೆ, ಶೇ.6ರ ಬಡ್ಡಿ ದರದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 12,000 ರೂ.ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದರೆ ಒಟ್ಟು 62 ಸಾವಿರ ರೂ. ಆದರೆ ಎನ್ ಪಿಎಸ್ ನಲ್ಲಿ ಇದಕ್ಕಿಂತ ರೂ.46 ಸಾವಿರ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಗಲಿದೆ.