बाथरूम में क्या कर रहे हो...? चीनी कंपनी ने सीढ़ी लगाकर कर्मचारियों के फोटो खींचकर दीवार पर लगाए

कर्मचारियों से काम निकलवाने के लिए कंपनियां ना जाने क्या-क्या करती हैं. फिर भी कुछ कर्मचारी होते हैं कि बाथरूम में जाकर बैठ जाते हैं और वहां पर मोबाइल में रील्स देखते हैं या कुछ और करने लग जाते हैं. ऐसे कर्मचारियों को कहा भी क्या जा सकता है? लेकिन चीन की एक कंपनी ने ऐसा कदम उठा लिया कि वो विवादों में घिर गई. कंपनी ने उन कर्मचारियों के बाथरूम में बैठे फोटो खींच लिए जो ज्यादा समय बिता रहे थे और फिर उन्हें सार्वजनिक भी कर दिया

सार्वजनिक कर दीं बाथरूम की तस्वीरें

चीन के शेन्ज़ेन शहर की कंपनी 'लिक्सुन डियानशेंग' ने अपने कर्मचारियों की टॉयलेट में बैठे हुए तस्वीरें खींचकर सार्वजनिक रूप से लगा दीं. रिपोर्ट्स के मुताबिक कुछ कर्मचारी टॉयलेट में जाने के बाद दरवाजा नहीं खोल रहे थे, जिससे नाराज़ होकर कंपनी के स्टाफ ने सीढ़ी लगाकर ऊपर से उनकी तस्वीरें खींच लीं. बाद में इन तस्वीरों को टॉयलेट की दीवार पर चिपका दिया गया ताकि अन्य कर्मचारी इसे देखकर सतर्क हो जाएं.

'ये तस्वीरें अच्छी नहीं लग रहीं'

बताया जा रहा है कि कदम उन कर्मचारियों को सबक सिखाने के लिए उठाया गया जो टॉयलेट में ज्यादा समय बिता रहे थे, खासकर धूम्रपान करने या मोबाइल गेम खेलने के लिए. कंपनी ने इस कदम को सही ठहराते हुए कहा कि उनका मकसद कर्मचारियों को अनावश्यक समय बर्बाद करने से रोकना था और कार्यस्थल पर धूम्रपान की मनाही सुनिश्चित करना था. हालांकि कंपनी को इस हरकत के चलते लगातार आलोचनाओं का सामना करना पड़ा, जिसके बाद कंपनी ने कुछ घंटों बाद ही ये तस्वीरें हटा दीं, यह कहते हुए कि 'ये तस्वीरें अच्छी नहीं लग रही थीं'.

यूजर्स ने निकाली भड़ास

इस घटना की खबर इंटरनेट पर फैलते ही लोगों ने भी जमकर नाराजगी जताई. कई कानूनी एक्सपर्ट्स ने इस कदम को कर्मचारियों की 'निजता (प्राइवेसी) और मानव अधिकारों का घोर उल्लंघन' बताया. कई लोगों ने कंपनी की नैतिकता और कानूनी समझ पर सवाल उठाए. एक व्यक्ति ने टिप्पणी की,'कंपनी को पहले यह महसूस होना चाहिए था कि यह गैरकानूनी है, बजाय यह सोचने के कि तस्वीरें अच्छी नहीं लग रही थीं. यह दर्शाता है कि कंपनी को कानून की सही जानकारी नहीं है.

कानूनी विशेषज्ञों की राय

चीन की कानूनी फर्म 'सेल्यू लॉ फर्म' के वकील झू शुए ने मीडिया से कहा कि कंपनी ने कर्मचारियों की गोपनीयता का हनन किया है. उन्होंने कहा,'किसी भी कंपनी को अपने कर्मचारियों की गलतियों या लापरवाही को सुधारने के लिए गैरकानूनी तरीकों का इस्तेमाल नहीं करना चाहिए.'