કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ખુશીના સમાચાર, 1 એપ્રિલથી શરૂ થશે મોદી સરકારની આ સ્કીમ

7th Pay Commission: નવા નાણાકીય વર્ષના પ્રથમ દિવસ એટલે કે 1 એપ્રિલથી એક યોજના લાગુ કરવામાં આવી રહી છે, જેની સીધી અસર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ પર પડશે. તેનું નામ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) છે. આ યોજના કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે એક વિકલ્પ તરીકે રજૂ કરવામાં આવી છે. ગયા વર્ષે શરૂ કરાયેલી આ યોજના 1 એપ્રિલ, 2025થી લાગુ કરવામાં આવશે. તેના અમલીકરણ પછી, સરકારી કર્મચારીઓ નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS) અથવા યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) વચ્ચે પસંદગી કરી શકશે.

યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમમાં સરકારી કર્મચારીઓને ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન આપવાની જોગવાઈ છે. જે કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી કામ કર્યું છે તેમને નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનામાં તેમના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના અડધા જેટલા ફિક્સ પેન્શન મળશે. 25 વર્ષથી ઓછા સમયથી કામ કરતા કર્મચારીઓના કિસ્સામાં પેન્શનની રકમ તેમના કાર્યકાળના પ્રમાણમાં નક્કી કરવામાં આવશે અને યોજના માટે લઘુત્તમ સેવાનો સમયગાળો 10 વર્ષ નક્કી કરવામાં આવ્યો છે. ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પછી નિવૃત્તિ પર દર મહિને 10,000 રૂપિયા આપવાની જોગવાઈ છે. જો કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય છે, તો તેની પત્ની અથવા પતિને ફેમિલી પેન્શન આપવામાં આવશે. આ પેન્શન તેના મૃત્યુ પહેલાં તરત જ કર્મચારીના પેન્શનના 60 ટકા હશે.  

જે કર્મચારીઓ 1 જાન્યુઆરી, 2004 પછી સરકારી સેવામાં જોડાયા છે અને નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS) પસંદ કર્યું છે તેમને જ UPSમાં જોડાવાની તક મળશે. કેન્દ્ર સરકારના વર્તમાન કર્મચારીઓ અને ભાવિ કર્મચારીઓ બંને પાસે NPS હેઠળ UPS પસંદ કરવાનો વિકલ્પ હશે. અથવા UPS વિકલ્પ વિના NPS સાથે ચાલુ રાખો. એકવાર વિકલ્પ પસંદ કર્યા પછી, તેને બદલી શકાતો નથી.  

યુપીએસ દ્વારા પેન્શન મેળવવા માટે, ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા જરૂરી છે. NPSની તર્જ પર, અહીં પણ કર્મચારીઓએ મૂળ પગારના 10 ટકા યોગદાન આપવું પડશે. તમને જણાવી દઈએ કે સરકાર 18.5 ટકા યોગદાન આપશે. એટલે કે આ યોજનામાં કર્મચારીઓ અને સરકારનું કુલ યોગદાન 28.5 ટકા રહેશે.