ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಜೊತೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲೂ ಬದಲಾವಣೆ! ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಫುಲ್ ಸಂಭ್ರಮ

1 /8

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗುವ ಭರವಸೆ ಇದೆ.

2 /8

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಜೊತೆಗೆ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಖಾತರಿಯ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಖಚಿತ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ಹೇಳುತ್ತವೆ.  

3 /8

"MACP ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ಅಸಂಗತತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಬಡ್ತಿ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ರಚನೆ ಮತ್ತು MACP ಯೊಂದಿಗಿನ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 5 ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬೇಕು" ಎಂದು ನೌಕರರ ಕಡೆಯ NC-JCM ಹೇಳಿದೆ.   

4 /8

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳಲ್ಲಿ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಜಂಟಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಮಂಡಳಿ (NC-JCM) ಹೇಳಿದೆ. 

5 /8

MACP ಎಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.  

6 /8

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು MACP ಮೂಲಕ ಬಡ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.ವೇತನ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಬಡ್ತಿಗಳಂತೆಯೇ ವೇತನ ನಿರ್ಧಾರವು ಅದೇ ತತ್ವವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

7 /8

ಆದರೆ, 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು MACPಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಬಡ್ತಿಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತ್ತು. "ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು 'ಉತ್ತಮ ದಿಂದ  ಅತಿ ಉತ್ತಮಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲು ಆಯೋಗ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.  

8 /8

 ವೇತನ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಿಪಿಸಿ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತನ್ನ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಬಡ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು, 30 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿ ಅಥವಾ MACP ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು ಎಂದು ವೇತನ ಆಯೋಗ ಹೇಳಿದೆ.