1/6

2/6

photos
TRENDING NOW
3/6

4/6

গত ফেব্রুয়ারি ও মার্চ মাসে প্রায় ১২০০ কোম্পানির উপর এই সমীক্ষা করে উক্ত সংস্থাটি। কোম্পানিগুলির মধ্যে ব্যাঙ্ক ও অন্যান্য আর্থিক প্রতিষ্ঠান, কারিগরি ও নির্মাণ সংস্থা, প্রশিক্ষণ ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, মানব সম্পদ সলিউশন, আইটি, ম্যানুফ্যাকচারিং, মিডিয়া, মেডিক্যাল, বিদ্যুৎ, রিয়েল এস্টেট, রিটেল ,টেলিকম ও বিভিন্ন অটোমোবাইল সংস্থার উপর সমীক্ষাটি চালানো হয়। এদের মধ্যে ৫৯ শতাংশ কোম্পানিই তাদের কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি ও বেতন পরিকাঠামোর পরিবর্তনের প্রয়োজন আছে বলে মনে করেন। ২০ শতাংশের দাবি নয়া অর্থবর্ষে ৫ শতাংশের কম বেতন বৃদ্ধি হবে। আবার, ২১ শতাংশ কোম্পানি কোনো বেতন বৃদ্ধি হবে না বলে মনে করেন।
5/6

6/6

photos